كيف يمكن للثقافة أن توفر فرص العمل، وتزيد من الدخل، وتؤثر على الرفاهية، وحتى المساهمة في استعادة الشعور بالفخر والأمل؟ وفّرت حديقة الأزهر الواقعة على حافة القاهرة التاريخية، التي أنجزها صندوق الآغا خان للثقافة في عام 2004، لسنوات فرصاً ترحيبية بجهود إعادة التأهيل الموازية في الدرب الأحمر، الحي الفقير والمكتظ المتاخم للحديقة. أدت جهود الترميم هذه بدورها إلى تجدد الاهتمام بأعمال النجارة التقليدية والحرف المحلية في الحي وزيادة الطلب عليها. استجابة لذلك، قام مشروع تم تمويله من مؤسسة لا كايكسا المصرفية وشبكة الآغا خان للتنمية في الفترة ما بين مايو 2016 ويونيو 2019 بدعم مؤسسة "مظلة"، المنظمة المصرية غير الحكومية، في جهودها في مجال التنمية الاجتماعية لتعزيز قابلية التوظيف وريادة الأعمال حول حرفة النجارة في الدرب الأحمر. ومن خلال "توجيه التعليم الإلكتروني لتعزيز خيارات وإمكانية التوظيف"، سعت مؤسسة "مظلة" إلى تعزيز قابلية توظيف القوى العاملة المحلية، ولا سيّما بين الشباب والنساء، عبر تقديم مجموعة من دورات التعليم المختلط التي تركز على أعمال النجارة وريادة الأعمال.
تقديم وتطوير الدورة
تضمنت دورات التعلم الأربعة المختلطة التي طورتها مؤسسة "مظلة" كجزء من هذا المشروع "النجارة العامة" و "ريادة الأعمال" و "نجارة النوافذ والأبواب" و"النجارة المشربية" ("التصميم الخشبي"). تم تقديم كافة الدورات باللغة العربية المصرية، وهي مصممة حسب احتياجات المجتمع المحلي وسياقه. استندت دورة "ريادة الأعمال" إلى "دليل ريادة الأعمال" الذي تم تطويره مسبقاً من قبل متطوعي مؤسسة لا كايكسا المصرفية. قامت مؤسسة "مظلة" بتكييف مناهج لا كايكسا لطلابها عبر استخلاص أمثلة من المجتمع المحلي، ومعالجة المسائل المتعلقة ببدء أعمال النجارة الخاصة بالقاهرة، فضلاً عن تبسيط المحتوى لتلبية احتياجات السكان المتعلمين من ذوي الدخل المحدود على نحو أفضل.
إجمالاً، أكمل 60 متعلماً دورة "ريادة الأعمال" التي تمزج بين التعلم القائم على الفيديو والتدريب الشخصي. حصل جميع المتدربين على أقراص مدمجة تحتوي مقاطع فيديو تشرح جزءاً مما ورد في الدورة التدريبية قبل ورشة العمل الشخصية. كما زودهم المشروع بمجموعة أساسية من المعدات، إضافةً إلى التدريبات الكهربائية لمساعدتهم على بدء أعمال النجارة الخاصة بهم.
الوصول والتأثير
خلال الأشهر الأولى من المشروع، تلقت مؤسسة "مظلة" تدريبات على التعلم عبر الممارسة حول كيفية إنتاج وتقديم دورات تعليمية مختلطة فعالة. بعد ذلك، ابتكرت وقدمت مجموعتها المكونة من أربع دورات مخصصة لمهارات النجارة وريادة الأعمال لأكثر من 250 مستفيد من المجتمع المحلي.
ذكر المستفيدون أن الدورات التدريبية كان لها تأثير مباشر على تطوير مشاريعهم الحرفية، وقد اتضح ذلك من خلال مشاريع تخرجهم، وتعزيز الإبداع، وتشجيع مهارات العمل الجماعي، وتنمية المهارات التنظيمية داخل ورش العمل الحرفية، فضلاً عن مهارات النجارة الجديدة، والقدرة على التعرف والعمل مع مختلف أنواع الخشب، إضافةً إلى خبرتها في الأماكن المسؤولة عن بيع المواد الخام.
كان معظم المتدربين من فئة الشباب خلال جميع الدورات التدريبية. وفيما يتعلق بالدورات المخصصة للجنسين، كان غالبية المسجلين في دورات النجارة الثلاثة هم من فئة الذكور، في حين شكلت الإناث نسبة 98 بالمئة ممن سجلنّ في دورات "ريادة الأعمال".
